Windows8之家资讯：上周五谷歌新任CEO拉里·佩奇（Larry Page）在给全体职员的备忘录中表示，今年所有职员的奖金将根据公司社交战略成功与否，上下浮动25%。

佩奇称，即使没有直接参与公司社交网络业务的职员，也要负责“测试社交产品和提供反馈信息”。佩奇在备忘录中表示，希望每位职员向家人和朋友推荐谷歌的社交产品，“在我们发布产品时，每个人都试用下，并鼓励家人和朋友也这么做”。

2011年，谷歌职员的奖金要乘以一个与公司社交战略有关的数字，这个乘数将介于0.75--1.25之间。这意味着，如果谷歌的社交战略不成功，职员奖金可能下降25%。

新的奖金计划可能使部分职员产生退出公司的念头。过去，谷歌一直在努力留住人才。去年秋天该公司将全体职员的奖金提高了10%，另外还向每位职员一次性发放了1000美元。

本月初，谷歌推出了最新的社交产品+1。这是一个位于谷歌搜索结果蓝色按钮旁边的按钮，用户点击这个按钮后，可输入谷歌的广告词“这是你可以尝试的链接”。

随后，谷歌会告诉你的朋友、家人和全世界，你推荐了这个链接。目前，+1只用在谷歌搜索结果中，不过以后会推广到其他产品上。

谷歌过去的社交努力似乎都不成功。其中有关Buzz的诉讼刚刚和解，而Dodgeball、Picasa Web和Wave都以失败告终。谷歌的职员对今年的奖金很担心。一位谷歌职员表示，他对公司在薪酬计划中引入新的风险感到不满。

（Windows8之家互联网资讯）