今年9月，微软曾提出了一个新的对策，宣称要允许公司在美国雇用更多的工人。提案的一部分涉及到了对美国政府的请求，希望其能为移民服务增加一个新的分类，这将允许近2万来自海外、有相关技能的公民到美国工作，以填补职位的空缺。该公司的这部分想法已经引起了一些关注。

《西雅图时报》报告称，一些专家和组织认为，微软希望雇用海外工人填补空缺职位，只是因为他们的工资比培训美国的工人更便宜。

宾夕法尼亚大学的经济学家彼得·卡佩里(Peter Cappelli)说，"像微软这样的公司似乎想要有着相当特定技能的工人，而不需要任何的培训和上手的时间"。他表示微软可以在海外找到这样的工人，并且支付给他们比培训美国工人更低的工资。

就其本身而言，微软公司的人力资源副法律总顾问，凯伦·琼斯(Karen Jones)，否认了这些指控。她表示，"我们只是无法找到适格的美国人来填补这些职位。如果我们能找到美国的工人，那这总会是我们的第一选择"。

[源：The Seattle Times]